Työyhteisöjen monimuotoisuus ja nauru - Panu Mäenpää

Työyhteisöjen monimuotoisuus lisääntyy, miten se vaikuttaa nauruun? Miltä tuntuu, kun erilaisuudelle nauretaan? Miten johtaja voi edistää diversiteettiä?

Organisaatioshamaani Tiina Heikan vieraana Miltton Oy:n vastuullisuusviestinnän johtaja ja Ihmisoikeusliiton johtokunnan puheenjohtaja Panu Mäenpää.

Haluatko antaa palautetta, kommentoida tai kysyä? Anna palautetta suoraan Spotifyssä tai jaa ajatuksia Linkedinissä @Tiina Heikka #naurullajohtaminen.

Tilaa podcast ja seuraa somessa:

Linkedin Tiina Heikka

Facebook Tiina Heikka Oy

www.tiinaheikka.fi

Organisaatioshamaani Tiina Heikan tutkimusmatka naurulla johtamisen maailmaan jatkuu.

Miksi suomalaiset johtajat eivät naura? Tämä podcast tarjoaa inhimillistä puhetta johtamisesta ja työyhteisöjen kehittämisestä sekä siitä, miksi ja miten johtajan pitäisi käyttää naurua työssään.
Naurulla johtaminen -podcast on tutkimusmatka naurulla johtamisen maailmaan. Matkaoppaananne tutkimusmatkalla toimii organisaatioshamaani Tiina Heikka. Tule mukaan matkalle. Voit löytää naurun itsekin.
Paina seuraa ja verkostoidutaan somessa. Jaa podia ja näkemyksiäsi. Haluan kuulla mitä ajattelet naurulla johtamisesta.
IG tiinaheikka
Linkedin Tiina Heikka
www.tiinaheikka.fi

• Jaksojen lukumäärä: 8
• Uusin jakso: 2024-06-28
• Business Management

Missä voit kuunnella?